Все публикуемые вакансии проходят ручную модерацию.

При создании вакансии не допускается:

•     Размещение двух и более вакансии в одной публикации. Например: «Менеджер по продажам/помощник менеджера». Такие вакансии будут заблокированы до исправления.
•     Публикация 2-х и более одинаковых вакансий в одной категории. Дубликаты вакансий будут удалены с сайта без компенсации затрат (если это премиум вакансия).
•     Размещение вакансий с заведомо ложной информацией. (Если указанная информация в размещенной вакансии по факту не соответсвует действительности заявленной работы, то такая вакансия считается заведомо ложной).

• Размещать на сайте вакансии связанные с мошеннической или другой преступной деятельностью.

• В случае регулярных жалоб от соискателей на размещенные вакансии определенного работодателя и подтверждения данной жалобы администрацией сайта, к такому работодателю применяются санкции как нарушителю правил пользования сайтом zrbt.ru.

• За нарушение правил размещения вакансии на сайте zrbt.ru, администрация сайта в праве принять меры в виде: удаления вакансий работодателя; удаления аккаунта работодателя; блокировки доступа к сайту по ip адресу.

Название вакансии:

•     Название вакансии должно начинаться с заглавной буквы, однако, не допустимо использовать все буквы в наименовании вакансии заглавными.
•     После названия вакансии точка не ставится.
•     Наименование вакансии должно содержать информацию, касающуюся исключительно названия должности. Любая прочая информация, такая как: рекламные слоганы, название компании, продукта, сервиса, улицы, станции метро, вид занятости, по которому вы принимаете на работу, должна быть вынесена в текст вакансии.

Исключения:

•     Допускается указание города (в тех случаях, когда сотрудники подбираются в город, отличный от города расположения работодателя). При этом город указывается в виде «в Красноярск»;
•     Допускается в дополнение к названию должности информативное уточнение, указывающее на более узкую профессиональную специализацию, например: Журналист (экономика);
•     Для компаний с развитой сетью допускается указание территориальной принадлежности в виде района, станции метро и названия торгового центра, например: Продавец-консультант (м. Войковская, ТЦ Мегаполис);

Специализации:

•     Выбранные специализации должны соответствовать названию вакансии, указанному в теле вакансии, функционалу и обязанностям.
•     Если выбранные специализации не соответствуют указанной должности, модераторы в праве изменить их на более подходящие.
•     Компания оставляет за собой право удалять лишние специализации.

Описание вакансии:

•     Не допускается размещать информацию, ограничивающую права соискателей по полу, возрасту, семейному положению и другим характеристикам, не связанным с деловыми качествами работников (согласно ФЗ-162 от 02.07.2013).
•     Описание вакансии должно быть информативным. Не допускается размещение вакансий, из которых невозможно получить содержательной информации. Например: «Приглашается менеджер, зарплата высокая, условия есть». Такие вакансии будут заблокированы.
•     Описание вакансии должно содержать не менее 200 символов с учетом пробелов. В противном случае, вакансия будет заблокирована до исправления.
•     Описание вакансии должно быть грамотным. Грамматические и пунктуационные ошибки не допускаются и корректируются модератором.
•     Не допускается в описании вакансии указание контактной информации работодателя. Любая контактная информация будет удалена модератором.
•     Не допускаются в описании вакансии ссылки на сайты. Исключение составляют случаи, когда предложение работы однозначно связано с интернет-ресурсом, который важно указать. Например: «Приглашается редактор в интернет-магазин www.somedomain.ru.»

Оформление вакансии:

Вакансия должна быть аккуратно оформленной, легко восприниматься визуально, а также иметь внутреннюю логику и четкую структуру. Описание вакансии должно обязательно содержать несколько блоков:

• требования;
• обязанности;
• условия.

Названия блоков должны быть выделены жирным шрифтом, а пункты должны быть расположены в виде маркированного списка.

Оформление всех блоков должно быть единообразным.

Не допускается в публикации вакансии использование шрифтов более 10 pt.

Если вакансия не соответствует требованиям, модератор оставляет за собой право изменить текст вакансии в соответствие с этими требованиями.

Не допускается вносить в размещенную публикацию вакансии изменения, приводящие к существенному изменению должностных обязанностей и/или характера работы.

Информация о заработной плате:

Зарплата, заведомо ненастоящая (например: 11111 или 2222), модератором обнуляется.

Вакансии в сфере «Высший менеджмент»

При публикации вакансий в категории «Высший менеджмент» необходимо учитывать ограничения по минимальному уровню заработной платы, указываемой в соответствующем поле.

Москва, Сочи от 90 000 руб.;

Санкт-Петербург от 60 000 руб.;

Остальные регионы от 45 000 руб.;

Если у вас возникли вопросы, обратитесь к вашему персональному менеджеру.