"организация деятельности отдела кадрового обеспечения по направлениям:

кадровое администрирование в полном объеме( КДП);

составление, утверждение, исполнение графика отпусков; 

консультирование руководителей всех уровней по вопросам организации, координации и методическому руководству в сфере управления персоналом;

контроль состояния трудовой и исполнительской дисциплины, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка в целях снижения потерь рабочего времени;

работа по реализации плана мероприятий оптимизации численности и утверждению организационной структуры и штатного расписания организации; 

работа по формированию внутреннего кадрового резерва: составление списка кандидатов в кадровый резерв, мероприятия по оценке профессионально важных качеств (ПВК), составление модели ПВК резервистов, работа по составлению индивидуальных планов развития (ИПР);

аттестация персонала организации; 

аналитическая работа  и систематический анализ сведений о персонале организации по показателям количественной, структурной и качественной укомплектованности;

сбор и обработка сведений для составления отчетов в формате и порядке, утвержденном в организации;

опыт работы в системе сбора и анализа сетевой отчетности на базе программного обеспечения IBM Cognos planning;

непосредственное участие в мероприятиях по внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем ( в период запуска в организации тестовой версии 1С личное участие в работе по формированию ТЗ для модуля АСУП  и РЗП , разработка форм отчетности); формирование  заявок в целях усовершенствования модуля рабочей версии 1С;

разработка локальной нормативной и организационно-распорядительной документации.