Наличие каких хобби лучше не озвучивать во время собеседования?
Www.dom-gbi.ru/plity-perekrytiya Плиты перекрытия высокого качества. Принимаем заказы - www.dom-gbi.ru/plity-perekrytiya www.dom-gbi.ru |
"Если рекрутер за несколько минут просматривает более трехсот резюме, то он вполне может обойти вниманием раздел "хобби и увлечения", – рассказывает ведущий специалист КА "Юнити" Станислав Злобин. – Однако порой в резюме квалифицированного и опытного работника можно найти такие записи, которые отбивают любое желание назначать этому кандидату встречу". Одно из резюме содержало запись примерно такого содержания: "Вредные привычки отсутствуют, люблю заниматься спортом и есть кашу с курочкой. Увлекаюсь современной данс-музыкой и поисками будущей жены". У другого соискателя в разделе "увлечения" было написано: "Катание на лыжах, прогулки, грибы". А у третьего красовалась такая запись: "Вкусно мариную шашлык, умею играть на гитаре и губной гармошке".
Опрос специалистов по подбору кадров показал, что лишь 7% из них когда-либо отказывали кандидатам в трудоустройстве из-за необычных хобби. Исходя из конкретной должности, а также отрасли, в которой работает предприятие, могут не приветствоваться: охота, экстремальные виды спорта, современная музыка. По словам некоторых директоров, экстремалы из-за своего хобби могут брать длительные больничные, а у меломанов нередко наблюдается тяга к алкоголю.
Хобби по профессии
В соответствии с данными опроса портала Superjob.ru, 22% топ-менеджеров кадровых компаний рекомендуют кандидатам указывать в разделе хобби только те увлечения, которые схожи с основной профессией и будущей работой. А 12% экспертов вообще уверены, что не стоит заострять внимание на своих увлечениях: "Каждый волен сам выбирать, чем ему заниматься после работы". Часто отказ в приеме получают те, кто занимается йогой или какой-либо разновидностью боевых искусств, а также байкеры, гонщики, футбольные фанаты, участники неформальных молодежных течений, а также игроманы. Определенные сомнения может вызвать и страсть к путешествиям, ведь если соискатель успел побывать во многих странах мира, то занимался ли он вообще работой и как собирается совмещать хобби с новой должностью?
"У одного из моих бывших руководителей секретарь всерьез увлекалась йогой и нередко по выходным и в праздничные дни ездила на лекции и медитации в другие государства, – рассказывает топ-менеджер Sapiens Consulting Саглара Манджиева. – А однажды в новогодние праздники она на 10 дней отправилась в пустыню, выключила все средства связи, чтобы пожить в полной изоляции от внешнего мира. А по возвращении в Москву она отправила своего шефа на мероприятие в США на 5 дней позже, чем требовалось".
"У меня работает секретарь – КМС по кикбоксингу, – говорит руководитель корпорации "Продо" Петр Илюхин. – Разумеется, при найме это стало ее преимуществом, поскольку спорт предусматривает дисциплину и упорство, а также работу на результат. Ранее она работала в Министерстве спорта, а на госслужбе также важна дисциплина". Илюхин уверен, что стоит брать во внимание увлечения человека: "Тот факт, что человек чем-то увлекается, говорит о том, что он увлечется и работой, если она будет ему интересна. Однако некоторые хобби настораживают. К примеру, стоит хорошо подумать, прежде чем принимать на работу специалиста, которые будет уезжать на пару месяцев покорять горные вершины. Там требуются совсем другие качества".
И все же хобби стоит указать
"Современные хобби и увлечения как правило являются серьезными и требуют затрат, как финансовых, так и временных,–- говорит Анн Берг, возглавляющая отдел проектов в Freework. – И если соискатель сообщает нанимателю, что ежегодно в марте он ездит в Индию на общую медитацию, а значит, на работе его не будет, то подобные условия мало кому нравятся". "По объявлению о приеме на работу реализатора на график два дня через два откликнулась фанатка "Зенита", – рассказал еще один специалист, участвующий в опросе. – Она сказала, что не сможет быть на работе в те дни, когда играет ее клуб, так как она ходит на все игры. Пришлось объяснять ей, что ее хобби и работа, на которую она претендует, совместить невозможно".
И хотя практически в каждом хобби есть моменты, которые могут настораживать, 58% рекрутеров все же считают, что соискатели, тем не менее, должны указывать их в своем резюме. Специалисты по кадрам считают, что эти данные могут помочь в составлении мнения о способностях и потенциале кандидата, могут быть полезными для поиска точек соприкосновения между участниками интервью, а также помогут сложить психологический образ человека.
"Иногда во время интервью кадровик может задать кандидату вопрос об увлечениях. О своем опыте работы и достижениях люди готовы говорить свободно, однако когда дело касается хобби, многие оказываются не готовыми к таким вопросам, - рассказывает региональный менеджер Kelly Services Роман Шикин. – Некоторым рекрутерам ответ на этот вопрос помогает сложить мнение о ценностях собеседника и о том, насколько легко ему будет находить взаимопонимание в коллективе".
Кандидатам стоит учитывать, что вопрос об увлечениях может быть частью проверки на ложь в части личностных качеств, отмечает руководитель отдела персонала Superjob.ru Юлия Чашина. "Кандидат, который в специализированной части резюме добавил себе лишних преимуществ, рискует выдать себя в неформальной беседе, – объясняет специалист. – К примеру, соискатель может утверждать, что отлично чувствует себя в команде и понимает как важно работать сплоченно, но при этом, увлекшись, называет главным преимуществом своего хобби личное ощущение победы. Разумеется, это – не повод для того, чтобы отказать человеку в приеме, но это – сигнал, что стоит копнуть глубже. Вероятно, у соискателя наблюдается несовпадение между желаниями и возможностями, в таком случае, пожалуй, лучше отдать предпочтение другому кандидату".
Увлечение увлечению рознь
"Мы сталкивались с такими нетипичными хобби, как: собирание туфель, разведение лошадей, запускание воздушных змеев, благотворительность, подготовка сценариев к роликам для взрослых, – делится Шикин. – Такие увлечения могут как стать причиной симпатии, так и оттолкнуть. Довольно сложно предугадать интересны рекрутера. Потому если вы предпочитаете перестраховаться, то лучше скажите, что самое главное ваше хобби – это работа. Подавляющее большинство кадровиков такой ответ вполне устроит".
"К нам на вакансию системного архитектора пришел соискатель, из которого сложно было вытащить лишнее слово, – вспоминает Чашина. – В ходе собеседования удалось получить мало информации, чтобы можно было сделать обдуманный выбор. Положение спас вопрос об увлечениях. Оказалось, что кандидату нравится моделирование. Представитель работодателя стал расспрашивать его о подробностях, и выяснилось, что кандидат разбирался в этом очень хорошо. Такой подход помог рассмотреть в человеке системное мышление, способность увязывать мелкие детали и держать полную картину проекта в голове, выстраивая этапы работы".
"Если ты ничем не занимаешься кроме работы, то может возникнуть чувство, что жизнь словно проплывает мимо. Ты ежедневно мечешься между работой и домом, теряя что-то важное. Особенно ярко это проявляется тогда, когда приходится регулярно работать сверхурочно, – говорит Илюхин. – В то же время важно, чтобы хобби не было связано с работой. К примеру, если человек работает в сельскохозяйственной отрасли, то читая профильные книги, он не будет отдыхать. Скорее тут подойдет какой-либо вид спорта, даже настольный теннис или шахматы. Эти виды спорта помогают тренировать реакцию и способность к принятию решений. Кроме того, такие увлечения помогают войти в рабочий ритм, партия в теннис с утра заряжает энергией, позволяя мгновенно включаться в работу".
14 апреля 2015
Другие новости
Наличие каких хобби лучше не озвучивать во время собеседования?
14 апреля 2015
5 способов испортить успешную карьеру
9 апреля 2015
Как эффективно работать с фрилансерами?
7 апреля 2015